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上周，2007年河北省毕业生就业市场暨全省人才交流会圆满落下帷幕，750余家事业、企业、国有、民营、省内、省外及大中小型各类用人单位与来自全国各地的几万名求职者汇集于省会东开发区卓达星辰国际会展中心北广场，进行了面对面的交流，河北省省直机关2007年招录公务员报名也在现场同步举行，才市在新年伊始即展示出勃勃的生机。
■现场·最热：教师
背景链接：人们常以“人类灵魂的工程师”形容教师职业的神圣。随着科教兴国战略的实施和教育优先发展地位的确立，我国广大教师的待遇和地位不断提高，往年一度因毕业后难拿高薪而遭遇“冷落”的师范类院校，今年再次成为大众报考的热门。有调查显示，有四分之一的毕业生想当老师，其中想当大学教师的毕业生占7成以上，且报此想法的女生高达80%。
会场直击：“只要能让我当老师，干班主任、干宿舍管理等都行。”招聘会现场有一长发女生对用人方如此“表白”。记者悄悄问她，怎么那么想当教师，女孩一脸向往地说，“一年两个长假，收入稳定，且工作时间弹性也较大，比公务员还好呢！”记者在现场发现前来的招聘的学校不仅汇集了河北经贸大学等，还有石家庄邮电职业技术学院、法商职业技术学校等职业类院校，更多的培训机构如北大青鸟、NIIT、鑫鹏外语、浩谦学校等也加入到了揽才大战中，但前者以学历为门槛一般要求硕士、博士以上学历，后者则更注重教学经验。
点评：素质教育是以提高整个民族素质为宗旨，教师是素质教育的最终实施者。按理说，越来越多的高素质人才执棒教学是未来更多孩子莫大的福音。但多数毕业生并非从社会需求着眼，只是一味追求高薪顾全小我，背离了教育的真正理念，需要正确地加以引导。
■现场·最快：金融业
背景链接：2006年12月11日是一个必须书写进历史的日期，中国银行业全面对外资开放。外资银行为了开疆拓土，中资银行为了力保“城门不失”，双方首先围绕优秀人才展开激烈争夺。金融类职位成为今年变化最快的亮点。早先就有媒体报道，为防止被人挖角并留住员工，外资银行员工的平均工资涨幅约为7%—10%，最高的甚至会翻倍。
会场直击：虽然目前还没有一家外资银行进驻省会，但进军的前景足以令省内各大金融机构提高警惕，在圈人运动中提前一步。在此次交流会现场，记者就看到了中信银行、民生银行、中国人寿、新华人寿等金融机构的招聘军团，职位需求以客户经理、理财专员等服务类基层岗位为主，但多数要求几年以上工作经验。
点评：银行业的竞争已然白热化，由此引发的高端金融人才的需求仅仅只是这一行业领域内人才争夺的序曲。相信具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏，方兴未艾的金融投资领域将是未来相当长一段时间内高端专业人才大展拳脚的圣地。
■现场·最稳：国家公务员
背景链接：国家公务员也许可以划分为一个特殊的行业。据《南方周末》的一则消息报道：“武汉大学法学院300多名硕士毕业生差不多全部报考了公务员，最后被录取的只有五、六人，这几位成功人士成为年级里的传奇人物。”在2006年12月举行的浙江--上海高层次人才洽谈会上，不少高学历人才都表示，目前找工作最先考虑公务员，其次是大型国营企业，然后才是外企。
会场直击：公务员的报名火爆是每个人都能意料到的，但现场被挤歪的桌子、挤掉的条幅还是让工作人员有些手忙脚乱。据了解，仅3月1日上午，河北省属的食品药品监督管理局就有近200名大学生报名，“为了提高录取成功率，许多学生避开石家庄市，直接报考河北省范围内的其他地级市和辖区县市，但每个岗位还是有超出几倍的人报名。”工作人员告诉记者。
点评：如今的就业大环境宽松，人人都有竞争机会，但同时又异常严酷，好的机会少之又少。考上国家公务员就意味着将来有稳定的养老和医疗保障，即便不少岗位起步工资不高，但随着年资的增长，收入会越来越丰厚，且少有裁员的后顾之忧。因此国家公务员在众多求职者眼中，是最稳固的金饭碗之一。
■现场·最静：小型民企
背景链接：民营企业已经成为推动经济发展的中流砥柱，同时也承载着大部分的社会就业量。在以往的才市的统计中，省内民营/私营企业的职位需求量大大超过其他类型的企业，几乎揽去了半壁江山。
会场直击：与国家公务员的火热报考及大型知名企业的"海量"简历相比，一些省会周边地区中小型民营企业的运气可就没那么好了。对此，藁城市一家民营机械加工制造厂有关负责人告诉记者，“我们一上午才收了十几份简历，感觉挺寒心的。其实我们那里待遇和市里相比差不多，但人家就是不来，我们纳才心切也没办法。今后再办招聘会是不是能为我们这样规模性质的企业开办专场？否则很难引起人才的注意啊！”
点评：以往我们常说，虽然就业是双向选择的结果，但在绝对的买方市场前提下，放弃大企业，选择相对实力较弱的民营企业也是不错的。但现在我们要说，随着河北省经济的迅猛发展，民营企业已经成为蓬勃发展的一只生力军，是市场不可忽视的重要力量，许多民企的效益已远远超过了国有大型企业，因此对于刚刚走上社会的毕业生来说，选择适合自己的民企发展，可能不论前途、钱途都可以预见。
会场留言板
今年的人才大集入场人数近7万人次，与去年大致持平，参与企业达到874家，提供岗位12700个，比去年都有所增加。在会议筹办上，我们主张细节决定成败，不仅彻底解决了交通不便、入厕难等的痼疾，并且及时有序地解决了下雨造成的招聘不便。尤其值得一提的是，今年我们选择的交流场地很大，缓解了往年过分拥挤的情况，使用人单位和个人能在现场进行较有序的交流，为我省打造沿海经济强省提供了优质的人才服务。——河北省人才市场副主任孔德忠
每年的人才大集都是以应届毕业生为主，今年在主体结构上仍没有太大变化，还是省内高校毕业生占主体，但感觉总体入场人数比以往更多。企业虽然每家都收到了几百份简历，但其中也未必能找到适合的人员，不论个人还是企业都是有压力的。——银河人才网总经理庞海
作为一家以打造京津冀一体化为目标的跨区域人才服务专业机构，我们对人才的选拔还是比较严格的。现场有许多前来投递简历的学生都被我们婉言拒收了，因为通过简单的交流我发现，许多学生连基本的从业素质、起码的职业礼仪都不懂，作为企业我们很难接受。——冀才人力资源开发有限公司总经理门东生
虽然公司这次主要招聘基层岗位的员工，但还是想要一些有一定从业经验的人员，而前来参加此次交流会的人员还是以即将毕业的大学生为主，我们只会对其中特别优秀的学生下发面试通知书。刚开场两个小时我们就收到了200多份简历，面试可能会以1：6的比例进行。——新华人寿保险股份有限公司河北分公司招聘主管何女士
我们公司基于外企的背景吸引好多学生的眼光，一上午就收到了300多份简历。但通过简单的交谈，感觉许多求职者似乎都认为外企的门槛难以高攀，表现不太自信，其实不然，此次招聘以基层岗位为主，从简历看许多求职者条件都不错。——河北省对外服务总公司开发部高杨
我这次一共印了10几份简历，一上午只投了4份，不是单位不好，而是我自己有所筛选，选择符合自己理想又比较有把握的单位。我的专业相对来说比较好找工作，自己又是男生，所以对于就业我不太担心，只是好坏的问题。——河北师范大学电气专业曹宏宾
我第一次参加这么有规模的招聘会，感觉还是很热闹的。但转了一圈，感觉有意向的单位并不多，一上午只投了2份简历。我是财会专业的大专生，许多单位对会计岗位的要求都是几年以上工作经验，且本科以上学历，我感觉门槛较高工作不好找。——石家庄信息工程职业学院袁然
综合评述：有人说，现在的人才大集就是人才“大挤”，形同鸡肋；也有人说人才交流促成了供需双方直接面谈“相亲”，功不可没。但我说，形式都是次要的，效果才是第一位的。只要您能在会上挑到满意的人才，或是找到理想的工作，有所得，有所获，那没白忙活，一切都是值得的！ |
